Solutions innovantes pour un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
À une époque où les mégatendances sociales et les conditions-cadres évoluent, les besoins des collaborateurs revêtent une grande importance. Le domaine de la construction d’infrastructures ne pouvant pas fournir ses prestations en télétravail, comment les entreprises peuvent-elles néanmoins garantir un équilibre entre travail et vie privée ?
En tant qu’association nationale de la branche, Infra Suisse a fait de ce thème une priorité stratégique. Nous avons développé des solutions concrètes en collaboration avec nos entreprises membres et le Bureau UND. Avec la publication d’un nouveau guide, l’association adresse un signal clair en faveur de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée dans la construction d’infrastructures.
La flexibilité, clé de la construction d’infrastructrures
Le guide «Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée dans la construction d’infrastructures» présente les résultats d’une analyse et d’une évaluation approfondie de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée dans douze entreprises qui ont participé activement au projet. L’indice de référence de la conciliation qui en résulte donne un aperçu précieux des forces et potentiels du secteur.
L’indice de référence de la conciliation qui en résulte donne un aperçu précieux des forces et potentiels du secteur. L’accent est mis non seulement sur les défis du secteur, mais aussi et surtout sur les propositions concrètes de mesures à prendre et les meilleures pratiques déjà en place.
L’attractivité d’une entreprise est directement liée à sa capacité à trouver et à garder la main d’œuvre qualifiée. Le domaine de la construction d’infrastructures ne pouvant pas fournir ses prestations en télétravail, il faut se demander comment les entreprises peuvent néanmoins garantir un équilibre entre travail et vie privée. Infra Suisse mise sur la flexibilité comme clé du succès.
Nous soutenons nos membres
Nous espérons que les connaissances acquises dans ce projet encourageront les entreprises de notre secteur à aller à l’encontre de ces défis. Le projet devra servir d’impulsion à leurs propres efforts d’amélioration et de développement durable.
Ce guide nous permettra donc d’aller de l’avant, d’attirer et de fidéliser les spécialistes qualifiés indispensables au développement de notre branche. Infra Suisse est prête à soutenir ses entreprises membres sur cette voie.
Infra Suisse remercie les douze entreprises qui ont apporté leur expérience, le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes pour son soutien financier et le Bureau UND pour ses conseils et son accompagnement professionnels.
Le guide peut être obtenu en ligne ou auprès du secrétariat.